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Conheça os indicadores, selecionando uma das categorias abaixo:
O empoderamento das mulheres é uma consequência das conquistas obtidas a partir da mobilização de uma diversidade de mulheres e organizações em prol da igualdade e da afirmação dos direitos humanos, que se concretiza na ampliação da liberdade de escolher e agir, ou seja, no aumento da autoridade e do poder das mulheres sobre os recursos e decisões que afetam suas próprias vidas.
Para tanto é preciso reconhecer que as mulheres são agentes de promoção econômica, social, política, territorial e cultural, e que as barreiras impostas à sua plena participação comprometem o desenvolvimento sustentável.
O empoderamento das mulheres é simultaneamente um processo e um resultado que visam mais e melhores oportunidades, a ampliação de capacidades, o exercício de suas competências, potenciais e conhecimentos, de forma a participar e contribuir ativamente com o avanço em diferentes campos de atuação.
Neste sentido, esta plataforma convida à reflexão e à ação para que o empoderamento das mulheres se concretize e possa beneficiar toda a sociedade.
Atualmente, existem mecanismos que visam estimular a promoção de ambientes mais igualitários. O mapa demonstra o número de empresas públicas e privadas, em todo o Brasil, que aderiram do Pacto Global, ao Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça da SPM e aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs). Em 2017, são 739 empresas signatárias do Pacto Global, 116 do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça e 86 dos Princípios de Empoderamento das Mulheres.
Os dados apresentados são de responsabilidade das respectivas instituições, sendo atualizados periodicamente.
Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero.
Tratar todos os homens e mulheres de forma justa no trabalho – respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação.
Garantir a saúde, a segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores e as trabalhadoras.
Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres.
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